Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap

Logo leiderschapsdomeinen doorzichtig
Zoeken

67% Kiest voor: ‘Begin bij jezelf en doe het samen’

Facebook
Twitter
LinkedIn
(Leestijd 4 minuten)

Begin bij jezelf en doe het samen. Zo luidt de subtitel van mijn nieuwe boek Groeien in leiderschap’. Twee derde deel van de deelnemers aan een enquête koos deze subtitel uit drie opties. De keuze van de cover van het boek was minder duidelijk. Ik heb me daarbij laten leiden door de toelichting die deelnemers gaven. Hier volgt mijn terugkoppeling.

Drie subtitels

Deze drie subtitels stonden in de schijnwerper:

  • Werken aan je persoonlijke ontwikkeling en zo ieders kracht versterken.
  • Verbindend en present leiderschap in een tijd van horizontale relaties en netwerken.
  • Begin bij jezelf en doe het samen.

Via mijn nieuwsbrief heb ik mensen uitgenodigd om mee te denken. Bijna 100 personen maakten hun keuze bekend via e-mail of een commentaar op het blog. Samengevat is dit de uitslag:

cirkeldiagram-enquete-subtitels

Hoewel de uitslag duidelijk lijkt, waren er ook kritische overwegingen. Is het woordje ‘doe’ wel op z’n plaats? Zou de subtitel niet sterker zijn, indien deze beperkt zou blijven tot ‘begin bij jezelf’? Maar uiteindelijk maakten de vele ondersteunende reacties me duidelijk: gá voor deze subtitel. Zoals Marc Spoek bijvoorbeeld treffend stelt in de toelichting bij zijn keuze: ‘Groeien in leiderschap doe je niet door er erover te lezen of over te praten, maar door het te doen!’

Kortom: ‘begin bij jezelf en doe het samen’ prijkt op de voorkant van het boek.

Drie covers

Bij de enquête naar de meest geschikte cover haalde geen enkele optie de meerderheid. Er was ook hier een keuze uit drie opties:

  1. De cover zonder figuur
  2. De cover met een netwerk als figuur
  3. De cover met de bollen die met elkaar verbonden zijn

Dit is de uitslag:

cirkeldiagram-enquete-covers

 

 

Ik  heb uiteindelijk gekozen voor de cover met de bollen die met elkaar verbonden zijn. Dat lag aanvankelijk niet voor de hand. De enquête kent immers een andere uitslag.

Er waren ook kritisch overwegingen.

  • ‘Kunnen we verbinding met dergelijke plaatje/afbeeldingen wel goed weergeven’? (Chantal van Esch).
  • ‘De cover met de bollen vind ik te zeer individuele bollen, terwijl je het juist samen wilt gaan doen.’ (Vivian Lataster).

Van de andere kant: velen zien echt de verbinding tussen de bollen (o.a. Lidy Ervenhuis, Ron Genders, Robert Halffman, Wil Rutten, Ted van Baar en Ward Vijgen). Tegelijkertijd kwamen er via de e-mail verrassende interpretaties binnen.

  • ‘Ik zie er twee ‘poppetjes’ in, die elkaars hand vasthouden (de hogergeplaatste bollen zijn dan de gezichten; de lagere de handen).’
  • ‘Het doet me ook denken aan een dna-streng. Wie ben jij in essentie en zo groeien in jouw ware leiderschap.’

De vormgevers Sabine en Simone versterkte dit door duidelijk te maken dat de cover met de bollen een prachtige vertaling mogelijk maakt naar het binnenwerk van het boek. Iets wat bij de cover zonder bollen niet mogelijk is. En zo rolde het kwartje uiteindelijk naar de cover met de verbonden bollen.

Daarmee is dit dus de cover van het boek:

groeien-in-leiderschap-cover3

Een mooie reis naar een nieuwe wereld

Een keuze die zonder twijfel Monique Kerbusch en Angela Plak met hun commentaar onderstrepen:

  • ‘De bollen geven goed weer hoe de ‘nieuwe’ wereld eruit gaat zien. Geen harde lijnen, maar ronde verbindingen die de keten aan elkaar verbindt. Begin bij jezelf maar doe het vervolgens samen, laat zien dat de verandering bij jezelf moet beginnen, maar niet zonder anderen kan.’ (Monique)
  • Voor mijn gevoel geeft zowel cover 3 (de bollen) als de subtitel 3 (begin bij jezelf en doe het samen) in essentie het mooist weer hoe je als leider kunt groeien. Het is een krachtige, korte en allesomvattende beschrijving van de mooie reis die je hierbij maakt. (Angela)

Ik dank alle deelnemers aan de enquête van harte. Dank voor de keuze, dank voor toelichting en dank voor de vaak bemoedigende woorden!

Hier lees je alles over het boek. Je kunt het boek direct hier bestellen.

 

Wat je verder kunt doen 

  • Ken je collega’s voor wie dit artikel heel bruikbaar zou kunnen zijn? Stuur hen dan de link van dit artikel door. 
  • Heb je feedback of suggesties voor mij of voor medelezers, gebruik dan het commentaarveld onder het artikel om je reactie te geven.   

Samen maken we van verbindend leiden de hoofdstroom! 

Meer lezen 

Ontvang gratis tips om vanuit verbinding te leiden

Voel je elke week geïnspireerd in je leidinggeven met een praktische donderdagmorgen succestip!

Meer dan 1500 leiders en professionals gingen je voor!

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Hoe verbindend ben jij als leider?

Ontdek in 12 vragen hoe verbindend jij bent als leider.