Leiderschapsdomeinen I Opleidingen in verbindend leiderschap

Logo leiderschapsdomeinen doorzichtig
Zoeken

Hoe kan ik als leidinggevende positief blijven – 15 eenvoudige acties

Facebook
Twitter
LinkedIn
(Leestijd 2 minuten)

Positief blijven is nog niet zo eenvoudig in deze tijd, waarin Corona domineert. Dat is allemaal heel begrijpelijk. Je hebt zelf Corona ervaren of ziet de gevolgen bij mensen om je heen. Je merkt hoe moeizaam we Corona onder de knie krijgen. Je kijkt naar het nieuws waarin er vooral aandacht is voor wat er niet klopt, voor zorgen en voor conflict.

Met voorbeeld heb je invloed

Als leidinggevende weet je hoe belangrijk het is dat je mensen om je heen blijft inspireren en aansluiting met hen zoekt. Met het voorbeeld dat je geeft heb je invloed.

Maar hoe doe je dat dan? Hoe houd je als leidinggevende zelf de moed erin?

In een intervisie groepje van het PLUS-programma leg ik het voor aan de enthousiaste teamleiders Hettie, Karin en Roelanda.  

Positief blijven: 15 acties

Binnen tien minuten verzamelen ze deze vijftien acties uit hun eigen praktijk van alledag:

  • Tijd nemen om een gesprekje te hebben met medewerkers over koetjes en kalfjes
  • Contact zoeken met mensen, waar ik energie van krijg
  • Wandelen
  • Alle aandacht geven aan het hier en nu
  • Me niet gek laten maken door dingen die niet tot mijn verantwoordelijkheid horen (ook al kan ik die goed)
  • Opschalen door anderen in te zetten en hen in positie brengen
  • Loslaten
  • Pauzes nemen
  • Af en toe toch op het werk naar locatie gaan
  • Aansluiten bij waar de ander is
  • Een online-koffiemoment houden, waar mensen kunnen aansluiten
  • Mijn leidinggevende meenemen in mijn dilemma’s
  • Zorgen dat ik met mijn eigen werkplek uitzicht heb op de tuin
  • Ruimte in mijn agenda voor ‘me-time’
  • Het is oké dat ik af en toe nee zeg

Wat jezelf kunt doen

Dat is dus geen raketwetenschap. Dat zijn heel eenvoudige acties die je zó kunt doen. De beroemde leiderschapsgoeroe Stephen Covey zou zeggen: richt je op je cirkel van invloed. Hettie, Roelanda en Karin geven ons de voorbeelden hoe je dit zou kunnen doen – juist nu. 

Welke acties ben jij op dit moment aan het ondernemen? Wat zou je eventueel kunnen toevoegen uit het lijstje hierboven? Welke andere actie kun je misschien inzetten?
Er is veel waar je op dit moment niets aan kunt veranderen. Je kunt wel kijken naar wat jezelf kunt doen om positiviteit en energie te creëren. Verbinding maken met anderen begint immers met verbinding maken met jezelf.

Lees ook

Wat er gebeurt als je vergeet leiding te geven aan jezelf 

Ontvang gratis tips om vanuit verbinding te leiden

Voel je elke week geïnspireerd in je leidinggeven met een praktische donderdagmorgen succestip!

Meer dan 1500 leiders en professionals gingen je voor!

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Hoe verbindend ben jij als leider?

Ontdek in 12 vragen hoe verbindend jij bent als leider.